Ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje javnih uslužbencev

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

Grega Sodja

01 478 88 83

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Usposabljanje je namenjeno javnim uslužbencem, ki se želijo seznaniti z metodami sistematičnega spremljanja in ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih z instrumenti, ki jih predpisujeta uslužbenski in plačni sistem in uveljavljanjem pravnega varstva.

Usposabljanje poteka na daljavo v aplikaciji MS Teams.

Cilj:

  • seznanitev z metodami sistematičnega spremljanja in ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih z instrumenti, ki jih predpisujeta uslužbenski in plačni sistem; uveljavljanje pravnega varstva.

Vsebina:

  • pojasnitev posameznih elementov plačnega sistema napredovanja in ocenjevanja javnih uslužbencev
  • pravne podlage za določitev plače javnega uslužbenca (zakonodaja, uredbe, sklepi vlade)
  • ocenjevanje dela javnega uslužbenca, temeljni cilji, merila in metode ocenjevanja (kriteriji ocenjevanja, sredstva za redno delovno uspešnost, nadpovprečni delovni rezultati, povečan obseg dela, ocenjevalni in evidenčni list)
  • ločitev letnega razgovora od ocenjevanja delovne uspešnosti
  • predstavitev vseh opravil in postopkov ter izdaje aktov: praktična izvedba napredovanj v naziv in/ali plačni razred.

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.