AKTUALNO. Izpiti se do nadaljnjega izvajajo v načrtovanih terminih. Posodobljeno: 15. 10. 2020

Ocenjevanje in napredovanje javnih uslužbencev

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

Mojca Lipušček

01 478 1635

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Usposabljanje je namenjeno vodjem ter zaposlenim v kadrovskih službah in v službah za obračun in izplačilo plač ter drugim zainteresiranim javnim uslužbencem.

Cilj:

  • seznanitev z metodami sistematičnega spremljanja in ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih z instrumenti, ki jih predpisujeta uslužbenski in plačni sistem; interventni ukrepi na področju napredovanja zaposlenih v javnem sektorju; uveljavljanje pravnega varstva.

Vsebina:

  • pojasnitev posameznih elementov plačnega sistema napredovanja in ocenjevanja javnih uslužbencev;
  • pravne podlage za določitev plače javnega uslužbenca (zakonodaja, uredbe, sklepi vlade);
  • ocenjevanje dela javnega uslužbenca, temeljni cilji, merila in metode ocenjevanja (kriteriji ocenjevanja, sredstva za redno delovno uspešnost, nadpovprečni delovni rezultati, povečan obseg dela, ocenjevalni in evidenčni list);
  • ločitev letnega razgovora od ocenjevanja delovne uspešnosti;
  • predstavitev vseh opravil in postopkov ter izdaje aktov: praktična izvedba napredovanj v naziv in/ali plačni razred.

 

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.