Vodenje letnega razgovora s sodelavcem

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

Mojca Lipušček

01 478 1635

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Usposabljanje je prvenstveno namenjeno vodilnim in vodstvenim javnim uslužbencem, drugim javnim uslužbencem, ki imajo naloge vodenja in organiziranja dela, ter drugim zainteresiranim javnim uslužbencem.

Cilji:  

  • seznaniti udeležence z namenom, pripravo in izvedbo letnega razgovora s sodelavcem 


Vsebina:

  • letni razgovor in zahteve Zakona o javnih uslužbencih
  • namen izvedbe
  • kako naj se vodja nanj pripravi
  • vsebina letnega razgovora (pregled in ocena opravljenega dela, razprava o izvajanju tekočih delovnih nalog; načrtovanje osebnega razvoja sodelavca)
  • potek letnega razgovora in osnovne komunikacijske tehnike
  • izdelava poročila o opravljenem pogovoru
  • dejavnosti po pogovoru – spremljanje uresničevanja dogovorov in dogovorjenega osebnega razvoja sodelavcev

 

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.