Mag. Petra Lepoša je psihologinja z ekonomskim in s psihoterapevtskim znanjem. Njeni ključni interesni področji sta razvoj kadrov in varovanje duševnega zdravja. V Skupini Primera deluje kot vodja projektov za različne kadrovske projekte, od ocenjevanja potencialov, individualnih, timskih ali skupinskih coachingov, vodenja delavnic s področja obvladovanja stresnih odzivov, osebnega razvoja in varovanja duševnega zdravja, do sodelovanja pri kompleksnejših projektih za pripravo celovitih kadrovskih rešitev, kot so modeli kompetenc. V svoje delo z organizacijami in posamezniki vnaša terapevtsko znanje in metode, saj je specializantka integrativne relacijske psihoterapije.
Inoviranje od spodaj navzgor (Bottom-up)
Moderiranje – kaj je to in kako uspešno voditi skupinski proces komunikacije?
Usposabljanje vodij za uporabo kompetenčnega modela