IS MUZA – Usposabljanje kadrovikov za uporabo inf. sistema za upravljanje in razvoj zaposlenih

Ciljna skupina: kadroviki zaposleni v državni upravi za uporabo Informacijskega sistema za upravljanje in razvoj zaposlenih v organih državne uprave - IS MUZA. 

Udeleženci osvojijo veščine izvedbe kadrovskih procesov, ki so podprti v IS MUZA, in sicer:

• priprava na izvedbo razvojnih pogovorov v organu, ki vključuje organizacijo procesa presoje in samo-presoje kompetenc ter ugotavljanje potreb po usposabljanjih in
• uporaba internega trga dela, znanja in priložnosti v organih državne uprave

Cilj:

• prepoznavanje vloge kadrovske službe pri izvajanju razvojnih pogovorov
• opolnomočiti kadrovike, da s pomočjo IS MUZA uspešno izpeljejo pripravo na izvedbo razvojnih pogovorov, katere morajo vodje, skladno s 105. členom Zakona o javnih uslužbencih, obvezno izvesti
• opolnomočiti kadrovike za podporo vodjem in zaposlenim pri izvedbi razvojnih pogovorov in presoji in samo-presoji kompetenc
• usposobiti kadrovike za pregled zbira potreb po usposabljanjih
• opolnomočiti kadrovike za uporabo ter prepoznavanje dodane vrednosti oživitve internega trga dela, znanja in priložnosti v organih državne uprave
• okrepiti strateško kadrovsko vlogo kadrovskih služb

Vsebina:

• Kadrovika usposobiti za uspešno pripravo na izvajanje razvojnih pogovorov, s pomočjo IS MUZA
  • izbira obrazca ter priprava ciklusa za izvedbo razvojnih pogovorov
  • organizacija procesa izvajanja razvojnih pogovorov ter procesa presoje in samo-presoje kompetenc v okviru t.i. ciklusa
  • urejanje podatkov oziroma administracija javnih uslužbencev na nivoju organa – podatki o personalnih mapah, e-mail naslovih ter vodij za posameznega JU
  • nudenje pomoči vodjem pri pripravi podatkov in urejanju ciklusa za aktiviranje izvedbe razvojnih pogovorov in presoje kompetenc
  • nudenje pomoči vodjem in zaposlenim pri izpolnjevanju obrazca razvojnega pogovora in vprašalnika presoje in samo-presoje kompetenc
  • zaključevanje ciklusa, znotraj katerega se izvedejo razvojni pogovori
  • pregled zbira potreb po usposabljanjih;
  • pregled analitike in statistike, namenjene kadrovskim službam v okviru IS MUZA
• Kadrovika usposobiti za uporabo internega trga dela, znanja in priložnosti v IS MUZA
  • vnos objav potreb po delu ter objav z namenom ugotavljanja možnosti premestitev javnih uslužbencev
  • pregled prispelih prijav s strani javnih uslužbencev na objave kadrovske službe
  • izkazovanje interesov na objave javnih uslužbencev in na objave drugih kadrovskih služb
  • iskanje določenega znanja, izkušenj ali veščin med zaposlenimi v okviru imenika javnih uslužbencev

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost IS MUZA.