Integriteta pri delu v javnem sektorju

 

 

 

---

Ciljna skupina: zaposlenim v javnem sektorju ter članom organov upravljanja in/ali nadzora javnega sektorja za prepoznavanje in preprečevanje tveganj za korupcijo, nasprotja interesov in drugih neetičnih ravnanj pri izvajanju javnih nalog.

Cilje skupine udeležencev so zlasti: javni uslužbenci, zaposleni v kabinetih državnih organov; člani Uradniškega sveta in člani Inšpekcijskega sveta; javni uslužbenci v javnih zavodih, javnih agencijah, javnih skladih, inštitutih, ministrstvih, organih v sestavi, vladnih službah in upravnih enotah; javni uslužbenci v lokalni samoupravi – javni uslužbenci občinskih uprav; župani, podžupani, občinskim svetniki, inšpektorji; občinski redarji; člani organov upravljanja ali/in nadzora javnega sektorja: direktorji, ravnatelji, predstojniki javnih zavodov, javnih agencij in javnih skladov; člani svetov javnih zavodov, javnih agencij in javnih skladov in predstavniki ministrstva istega področja; člani nadzornih odborov občin.

Cilj: 

• predstavitev naslednjih institutov iz ZIntPK in ZJU: nezdružljivost funkcij, dejavnosti in članstva, nasprotje interesov, omejitev poslovanja, darila, zaščita prijavitelja/žvižgačev, nadzor nad premoženjskim stanjem, protikorupcijska klavzula, lobiranje, načrt integritete ter načela kodeksov za javne uslužbence in funkcionarje.

Vsebina: (se lahko prilagodi glede na ciljno skupino)

• kaj obsega javni sektor
• katere funkcije, dejavnosti in članstva so nezdružljive z opravljanjem funkcije ali zaposlitvijo (poudarek na prikazu razlike med ureditvijo ZIntPK in ZJU – 100. člen)
• kaj je javni interes in povezava s posebnimi pravili delovanja zaposlenih v javnem sektorju (poudarek na delovanju in poslovanju v skladu z načeli etike in transparentnem delovanju)
• kaj je integriteta, kaj korupcija, kakšne so ali so lahko posledice kršitev, opustitev dolžnih ravnanj ali uresničenih tveganj
• tveganja za kršitev integritete in korupcijska tveganja
• minimalni standardi za krepitev integritete in preprečevanje korupcije – obravnava načel etičnih kodeksov veljavnih kodeksov za JU in uprave lokalnih skupnosti, kodeksa funkcionarjev in zakonske določbe ZIntPK
• kako ravnati pri zahtevi za neetično ali koruptivno ravnanje
• etična dilema in kako jo reševati
• kako  ravnati v skladu z načeli kodeksa in spoštovati določbe zakonov za omejevanje in preprečevanje korupcijskih tveganj
• kako s poznavanjem in uporabo institutov preprečevanja korupcije in preprečevanja ter omejevanja nasprotja interesov ter ukrepov za krepitev integritete v vsakdanjem delu in življenju do zmanjševanja in odpravljanja tveganj za kršitev integritete in korupcijskih tveganj
• opustitev dolžnega ravnanja ter posledice in predpisane sankcije
• meja med transparentnostjo in varstvom osebnih podatkov oziroma drugih zakonsko varovanih podatkov (osnovna načela)
• načrt integritete in register tveganj kršitve integritete, kako lahko posameznik sodeluje pri njegovi pripravi, izvajanju, posodabljanju
• kako upravljati oziroma obvladovati tveganja kršitev integritete in korupcijska tveganja
• komu in kako prijaviti neskladnosti in kršitve, kdo je dobroverni prijavitelj in zaščita žvižgačev
• predstavitve konkretnih primerov

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost Usposabljanje.

 

 

Izvajalci