Usposabljanje kadrovikov za uporabo kompetenčnega modela

Usposabljanje je namenjeno kadrovskim strokovnjakom v državni upravi za uporabo kompetenčnega modela pri delu z vodji in zaposlenimi. Udeleženci usvojijo veščine uporabe kompetenčnega modela, ki jim omogočajo samostojno uporabo tipičnih kadrovskih aktivnosti (organizacija presoje kompetenc, prepoznavanje kompetenc na razgovorih, podajanje razvojnih povratnih informacij ipd.).

Usposabljanje je namenjeno javnim uslužbencem v državnih organih in organih lokalne skupnosti.

Cilji:

• usposobiti kadrovike za razvoj kadrov s pomočjo uporabe kompetenčnega modela,
• opolnomočiti kadrovike za podporo vodjem,
• krepiti veščine kadrovikov,
• okrepiti razvojno vlogo kadrovikov.

Vsebina:

• kaj me motivira pri delu kadrovika in kakšna je moja vloga,
• prepoznavanje vloge kompetenčnega modela pri povezovanju kadrovskih aktivnosti,
• kako kadrovika usposobiti za razvoj kadrov:
  • organizacija procesa presoje kompetenc,
  • prepoznavanje in presoja kompetenc,
  • razumevanje kompetenčnega modela,
  • podajanje razvojnih povratnih informacij;
• projektne aktivnosti, ki niso samo razgovori,
• kaj je IS MUZA in kakšna je njena vloga pri razvoju kadrov v državni upravi.

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost Usposabljanje.

Izvajalci