SV 6 - Vodenje in proaktivno upravljanje sprememb

 

 

 

---

Ciljna skupina: vodje vseh ravni (od najvišjih vodilnih do vodij sektorjev, oddelkov, referatov in drugih notranjih organizacijskih enot ter vodij projektov), zaposleni v organih državne uprave, drugih državnih organih in organih lokalnih skupnosti.

Ob prijavi in izbiri termina bodite pozorni na način izvedbe (v živo ali na daljavo). 

Cilji:

• seznaniti se z načeli in koncepti proaktivnega upravljanja sprememb
• usposobiti se za načrtovanje in upravljanje procesa sprememb
• razumeti vpliv sprememb na posameznika

Vsebine:

• vloga vodij pri načrtovanju, utrjevanju in obvladovanju sprememb
• uvajanje sprememb in obvladovanje tveganj
• proaktivno načrtovanje sprememb: analiza organizacijskega okolja in modeli obvladovanja sprememb
• slogi, tehnike in veščine situacijskega in motivacijskega vodenja
• osebni vidiki sprejemanja sprememb: razumevanje procesa, motivacija za spremembe, spreminjanje nasprotovanja v sodelovanje

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost Usposabljanje.

Izvajalci