Usposabljanje kadrovikov za uporabo kompetenčnega modela pri izvajanju selekcijskega razgovora

 

 

 

---

Ciljna skupina: zaposleni v državni upravi in organih lokalnih skupnosti.

Usposabljanje je namenjeno kadrovskim strokovnjakom v državni upravi, ki so se že udeležili Usposabljanja kadrovikov za uporabo kompetenčnega modela (8 pedagoških ur) in se želijo usposobiti za uporabo kompetenčnega modela v selekcijskem razgovoru. Udeleženci usvojijo veščine samostojne uporabe kompetenčnega modela s pomočjo vedenjskih vprašanj, ki jim omogočajo prepoznavanje razvitosti kompetenc na selekcijskih razgovorih. ipd.).

Cilji:

• usposobiti kadrovike za samostojno uporabo kompetenčnega modela v selekcijskih postopkih,
• usposobiti kadrovike za uporabo vedenjskih vprašanj za preverjanje razvitosti temeljnih, vodstvenih in delovno specifičnih kompetenc,
• opolnomočiti kadrovike za podporo vodjem,
• krepiti veščine kadrovikov.

Vsebina:

• načrtovanje selekcijskega razgovora za specifično delovno mesto,
• oblikovanje kakovostnih uvodnih vprašanj,
• demonstracije vedenjskega intervjuja,
• STAR model podvprašanj,
• uporaba STAR modela v praksi,
• izvedba vedenjskega intervjuja s povratnimi informacijami,
• uskladitev in zaključevanje o kompetencah kandidata.

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost Usposabljanje.

Izvajalci