Uporaba kompetenčnega modela pri razvoju kadrov

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Logotip ESS

 

 

 


Ciljna skupina: zaposleni v državni upravi in organih lokalnih skupnosti.

Usposabljanje je eden od 10 modulov obveznega programa Usposabljanje za vodenje v upravi, ki je namenjen najvišjim vodilnim javnim uslužbencem.

Prijava je mogoča le v okviru prijave na celoten program Usposabljanje za vodenje v upraviUpravne organe prosimo, da ne prijavljajo vršilcev dolžnosti, saj zanje program ni obvezen, lahko pa jih prijavijo na katerikoli modul neobveznega programa Sodobno vodenje.

Razpisana je izvedba na daljavo v ZOOMu, če bodo razmere dovoljevale, bo modul izveden v živo v Ljubljani.

Cilji:

  • razumeti načela kompetenčnega modela, pripravljenega za državno upravo
  • razvijati veščine objektivnega presojanja kompetenc zaposlenih
  • pridobiti informacije za razumevanje kompetenčnega profila zaposlenih
  • trenirati podajanje povratnih informacij za razvoj in motiviranje zaposlenih
  • pridobiti informacije za praktično uporabo priročnika o kompetenčnem modelu

Vsebine:

  • vloga kompetenc pri vodstvenih izzivih v državni upravi
  • koristi in dejavniki kakovostne presoje kompetenc zaposlenih
  • vprašalniki in lestvica za presojo kompetenc v državni upravi
  • veščine objektivnega presojanja kompetenc zaposlenih
  • odgovori na pogoste napake pri presojanju kompetenc
  • konkretna izkušnja s presojo kompetenc v državni upravi
  • elementi kakovostnih povratnih informacij za zaposlene in veščine njihovega podajanja
  • ključni poudarki v kompetenčnem profilu zaposlenih
  • uporaba kompetenčnega modela pri selekciji zaposlenih

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost usposabljanje.

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.