Nagrajevanje delovne uspešnosti in napredovanje javnih uslužbencev

Usposabljanje je namenjeno javnim uslužbencem, ki se želijo seznaniti z metodami sistematičnega spremljanja dela in nagrajevanja delovne uspešnosti ter tistim, ki se želijo seznaniti z načinom napredovanja javnih uslužbencev  

Cilji:

• seznanitev z metodami sistematičnega spremljanja dela in nagrajevanja delovne uspešnosti zaposlenih z instrumenti, ki jih predpisujeta uslužbenski in plačni sistem
• seznanitev z načinom napredovanja javnih uslužbencev

Vsebina:

• pojasnitev posameznih elementov plačnega sistema napredovanja in nagrajevanja delovne uspešnosti javnih uslužbencev
• ocenjevanje dela javnega uslužbenca, temeljni cilji, merila in metode ocenjevanja (kriteriji ocenjevanja, viri sredstev za delovno uspešnost, nadpovprečni delovni rezultati, povečan obseg dela)
• ločitev letnega razgovora od ocenjevanja delovne uspešnosti
• predstavitev vseh opravil in postopkov ter izdaje aktov: praktična izvedba napredovanj v naziv in/ali plačni razred z določitvijo pravilnega plačnega razreda

Izvajalci