Usposabljanje vodij za uporabo kompetenčnega modela v državni upravi

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

Katja Zalar

01 478 81 75

TERMINI

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Na usposabljanju, ki je namenjeno vodjem, bo predstavljen model kompetenc za državno upravo, temeljne, vodstvene in nabor delovno specifičnih kompetenc. Udeleženci se bodo seznanili z njihovo uporabo, pri tem pa bo poudarek na presojanju kompetenc zaposlenih.

Usposabljanje je namenjeno zaposlenim v organim državne uprave in lokalne skupnosti.


Usposabljaje poteka na daljavo.

Cilj:

  • povzetek ključnih izzivov, s katerimi se soočajo vodje oziroma kadroviki pri presoji kompetenc, razumevanju kompetenčnih profilov in podajanju razvojno naravnanih povratnih informacij. S pomočjo demonstracij, skupinskega razmišljanja in refleksij se bodo udeleženci seznanili z možnimi rešitvami, ki jim bodo pomagale pri razvoju in motiviranju zaposlenih.

Vsebina:

  • spoznavanje vloge kompetenc pri vodstvenih izzivih v državni upravi,
  • iskanje odgovorov na najbolj pogoste izzive pri presoji kompetenc (učinek splošnega vtisa na presojo, neusklajenost pričakovanj med vodjo in zaposlenim, vpliv subjektivnega kriterija presojevalca),
  • razvoj veščin za podajanje povratnih informacij (vodenje razgovora z različnimi tipi sodelavcev: obrambno nastrojeni sodelavec, sodelavec, ki ima nerealno samopodobo, sodelavec, ki ni motiviran za razvojne aktivnosti),
  • možnosti, ki jih ima vodja pri razvoju posameznih kompetenc pri zaposlenih.

 

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost Usposabljanje.

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.