2024 – UVU 3 – Vodstveni delavci in duševno zdravje na delovnem mestu

Ciljna skupina: javni uslužbenci na položaju: generalnega direktorja, generalnega sekretarja, predstojnika organa v sestavi ministrstva, predstojnika vladne službe, načelnika upravne enote in direktorja občinske uprave oz. tajnika občine

Usposabljanje je eno od 10 modulov obveznega programa Usposabljanje za vodenje v upravi, ki je namenjen najvišjim vodilnim javnim uslužbencem.

Udeležba je mogoča le v okviru prijave na celoten program Usposabljanje za vodenje v upravi.

Cilji:

• pomen dobrega duševnega počutja pri delu za učinkovitost in motiviranost zaposlenih
• povezavo med duševnim zdravjem, bolniškimi odsotnostmi, fluktuacijo in prezentizmom
• ključno vlogo vodstvenih/vodilnih delavcev pri zagotavljanju dobrih psihosocialnih pogojev za delo
• osnovne ukrepe za odkrivanje in obvladovanje psihosocialnih tveganj pri delu
• učinkovite načine spoprijemanja s stresnimi situacijami, značilnimi za vodstvene/vodilne delavce
• kako načrtovati aktivnosti za zagotavljanje psihološko varnega delovnega okolja na lastnem primeru

Vsebina:

• zdravstvene in finančne posledice slabega duševnega počutja za posameznike, delovne organizacije in družbo
• kaj lahko vodstveni delavci naredijo za zdrave delovne pogoje
• značilnosti delovnih organizacij, v katerih prevladujejo slabe psihosocialne razmere, in s tem povezana najpogostejša psihosocialna tveganja
• opozorilni znaki slabega duševnega zdravja pri zaposlenih
• značilnosti psihološko varnega delovnega mesta - kako naj se počutijo zaposleni
• kratek načrt ukrepov za boljše duševno zdravje na delovnem mestu
• 5 stebrov podpore za ohranjanje dobrega duševnega počutja