Čustvena inteligenca v povezavi z uvajanjem sprememb

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

Oliver Butina

01 478 86 08

TERMINI

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

S programom Usposabljanja za inovativnost v državni upravi želimo omogočiti spremembo načina dela, predvsem na področju reševanja problemov oziroma izzivov in oblikovanja rešitev ter učinkovite komunikacije. 

Usposabljanja so namenjena uslužbencem v javni upravi.

 

Cilji:

  • udeležence opremiti z znanjem in veščinami za razvoj čustvene inteligentnost ter spoznati pomen čustvene inteligence za večjo uspešnost pri uvedbi novih pristopov

Vsebina:

  • Kaj je čustvena inteligenca
  • Kako jo razvijamo
  • Zakaj je pomembna
  • Tipi temperamentov
  • Neverbalna komunikacija
  • Odgovornost in pomen prevzemanja odgovornosti

 

Pri uvajanju sprememb so visoko čustveno inteligentni ljudje uspešnejši tudi do 70 % v primerjavi z ljudmi s srednjo ravnjo izraženosti čustvene inteligentnosti.

Na usposabljanju boste izvedeli, kako razviti oziroma krepiti veščino čustvene inteligence. Izvedeli boste kakšno vlogo imajo medosebni odnosi v času uvajanja novosti in vadili, kako lahko čustva izkoristite za večjo uspešnost uvedbe novosti in sprememb.

Usposabljanje je namenjeno vsem javnim uslužbencem, predvsem pa priporočamo vodjem projektov in notranjih organizacijskih enot, odločevalcem ter vsem, ki pogosto uvajate novosti.

 

Usposablanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, v okviru projekta Inovativen.si.

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.