Čustvena inteligenca v povezavi z uvajanjem sprememb

S programom Usposabljanja za inovativnost v državni upravi želimo omogočiti spremembo načina dela, predvsem na področju reševanja problemov oziroma izzivov in oblikovanja rešitev ter učinkovite komunikacije. 

Usposabljanja so namenjena uslužbencem v javni upravi.

Cilji:

• udeležence opremiti z znanjem in veščinami za razvoj čustvene inteligentnost ter spoznati pomen čustvene inteligence za večjo uspešnost pri uvedbi novih pristopov

Vsebina:

• Kaj je čustvena inteligenca
• Kako jo razvijamo
• Zakaj je pomembna
• Tipi temperamentov
• Neverbalna komunikacija
• Odgovornost in pomen prevzemanja odgovornosti

Pri uvajanju sprememb so visoko čustveno inteligentni ljudje uspešnejši tudi do 70 % v primerjavi z ljudmi s srednjo ravnjo izraženosti čustvene inteligentnosti.

Na usposabljanju boste izvedeli, kako razviti oziroma krepiti veščino čustvene inteligence. Izvedeli boste kakšno vlogo imajo medosebni odnosi v času uvajanja novosti in vadili, kako lahko čustva izkoristite za večjo uspešnost uvedbe novosti in sprememb.

Usposabljanje je namenjeno vsem javnim uslužbencem, predvsem pa priporočamo vodjem projektov in notranjih organizacijskih enot, odločevalcem ter vsem, ki pogosto uvajate novosti.

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, v okviru projekta Inovativen.si.

Izvajalci

Maja Vukasović Žontar

Miran Morano

dr. Danijela Brečko

Ivan Prgić

mag. Andrej Juričko