Obveščamo vas, da vsa usposabljanja na daljavo še naprej potekajo po predvidenem urniku. Izpiti, ki so razpisani od 15. 4. naprej, potekajo kot načrtovano. Glede vseh drugih sprememb vas bomo obveščali sproti.
KLJUČNI PODATKI
Brez kotizacije
Kompetenčni model
Predpogoji:
Brez
Na lokaciji
18 (ped. ur)
KONTAKTNA OSEBA
Katja Zalar
01 478 81 75
IZVEDBA PO NAROČILU
Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.
Delavnica je namenjena članom Uradniškega sveta kot pomoč pri uporabi modela kompetenc v selekcijskih postopkih. Na usposabljanjih se bodo podrobneje seznanili z modelom kompetenc in uporabo vedenjskih vprašanj za preverjanje razvitosti vodstvenih in temeljnih kompetenc.
Cilj:
seznaniti člane uradniškega sveta z uporabo vedenjskih vprašanj na razgovorih za zaposlitev. Poudarek je na urjenju veščin intervjuvanja za temeljne in vodstvene kompetence. Seznanili se bodo tudi z naprednimi veščinami vedenjskega intervjuja (poizvedovanje o konkretnih izkušnjah, prilagajanje kandidatovemu stilu odgovarjanja, ukrepi pri pretiranem ugajanju/prilagajanju odgovorov, uskladitev ocene kompetenc) in preko vaj imeli tudi možnost novo znanje poglobiti.
Vsebina:
mag. Andrej Juričko