Vodenje letnega razgovora s sodelavcem

Usposabljanje je namenjeno javnim uslužbencem, ki se želijo seznaniti z namenom, pripravo in izvedbo letnega razgovora s sodelavcem.

Cilji:  

• seznanitev z namenom, pripravo in izvedbo letnega razgovora s sodelavcem

Vsebina:

• pravne podlage;
• namen izvedbe letnega razgovora;
• kako naj se vodja nanj pripravi;
• vsebina letnega razgovora (pregled in ocena opravljenega dela, razprava o izvajanju tekočih delovnih nalog, načrtovanje osebnega razvoja sodelavca);
• potek letnega razgovora in osnovne komunikacijske tehnike;
• izdelava poročila o opravljenem pogovoru in
• dejavnosti po pogovoru - spremljanje uresničevanja dogovorov in dogovorjenega osebnega razvoja sodelavcev.

Izvajalci