AKTUALNO. Izpiti se do nadaljnjega izvajajo v načrtovanih terminih. Posodobljeno: 15. 10. 2020

Usposabljanje notranjih trenerjev za prepoznavanje/presojo temeljnih, vodst. in del. spec. kompetenc

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Delavnica je namenjena podpori kadrovskim strokovnjakom pri prenosu znanj vodjem pri uporabi kompetenčnega modela za presojo temeljnih, vodstvenih in delovno specifičnih kompetenc.

 

Cilj:

  • osvojitev naprednih veščin uporabe kompetenčnega modela, ki jim omogočajo samostojno uporabo tipičnih kadrovskih aktivnosti (organizacija presoje kompetenc, prepoznavanje kompetenc na razgovorih, podajanje razvojnih povratnih informacij…).   

Vsebina:

  • razumevanje vsebine kompetenčnega modela,
  • prepoznavanje vloge kompetenčnega modela pri povezovanju kadrovskih aktivnosti,
  • krepitev vloge kadrovika v državni upravi,
  • konkretna izkušnja s presojanjem kompetenc v državni upravi,
  • veščine za celovito organizacijo presojanja kompetenc v lastni enoti,
  • prepoznavanje kompetenc na selekcijskih razgovorih,
  • sposobnost oblikovanja vedenjskih vprašanj iz vprašalnikov v kompetenčnem modelu,
  • veščine usklajevanja ocen kompetenc na selekcijskih razgovorih,
  • svetovanje vodjem pri interpretaciji kompetenčnih profilov,
  • sposobnost prenašanja veščin podajanja povratnih informacij na vodje v enoti,
  • svetovanje vodjem pri opredelitvi razvojnih aktivnosti z zaposlenimi,
  • uporaba priročnika za presojanje in razvoj kompetenc pri selekciji in razvoju zaposlenih.

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.