Kultura vrlin – delavnica

Usposabljanje je namenjeno kabinetom ministrov in se izvaja samo po naročilu.

Delavnica je namenjena ministrom in njihovim najožjim sodelavcem. Udeležencem daje temeljne informacije o tem, kaj so talenti in kako se razlikujejo od vrlin, kaj je pozitivna psihologija, na kateri sloni kultura vrlin in kako le-ta obravnava posameznikove šibkosti. Namen delavnice je, da se skupina seznani z osnovami, ki so potrebne za vzpostavitev kulture vrlin v delovnem okolju. Delavnica je namenjena ministrom in njihovim najožjim sodelavcem.

Cilji:

• razvijanje razumevanja in poznavanja samega sebe (zakaj delujem, tako kot delujem) – analiza vprašalnikov
• razvijanje razumevanja delovanja svojega ožjega delokroga sodelavcev
• spoznavanje orodij, ki omogočajo delovanje prek principov pozitivne psihologije

Vsebina:

• kaj je pozitivna psihologija in kultura vrlin
• kateri so osnovni gradniki poročila CliftonStrengths
• katerih 7 vrlin se najpogosteje pojavi v delovni ekipi in kako se kažejo
• kaj o delovanju ekipe povedo rezultati na skupinski ravni
• kako lahko vodje vrline vpeljejo v svoje lastno delovanje in delovanje svoje ekipe

Izvajalci