Moderiranje – kaj je to in kako uspešno voditi skupinski proces komunikacije?

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

TERMINI

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

S programom Usposabljanja za inovativnost v državni upravi želimo omogočiti spremembo načina dela, predvsem na področju reševanja problemov oziroma izzivov in oblikovanja rešitev ter učinkovite komunikacije. 

Usposabljanja so namenjena uslužbencem v javni upravi.

 

Cilji:

  • Pridobiti veščine za vodenje skupinskih pogovorov z uporabo različnih metod, s ciljem oblikovanja rešitev na podlagi konsenza

Vsebina:

  • Vloga moderatorja
  • Spoznati osnovne moderatorske tehnike
  • Praktična izvedba vodenja skupinskega procesa

 

Naloga moderatorja je, da pomaga izluščiti namen in želene rezultate sestanka/srečanja, sodeluje pri razmisleku, koga vključiti v komunikacijski proces za bolj kakovostne rezultate. Zasnuje tudi potek skupinskega procesa skladno z nameni in cilji dogodka, ter izbere ustrezne pristope in metode za žetev rezultatov. 

Prav te veščine boste pridobili na usposabljanju, obenem pa se boste naučili uporabljati tehnike moderiranja za uspešnejšo komunikacijo in doseganje želenih rezultatov. 

Usposabljanje je namenjeno vsem, ki se tekom opravljanja svojih delovnih nalog srečujete z vključevanjem različnih deležnikov, sokreiranjem rešitev, organizacijo in koordinacijo dogodkov in vsem, ki se vsaj občasno znajdete v vlogi moderatorja. Priporočamo predvsem vodjam projektov in notranjih organizacijskih enot, odločevalcem ter vsem, ki pri svojem delu uvajate novosti.

Usposablanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, v okviru projekta Inovativen.si.

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.