Vodenje zaposlitvenega razgovora

Usposabljanje je namenjeno vodjem ter zaposlenim v kadrovskih službah ter drugim zainteresiranim javnim uslužbencem.

Cilj:

• seznanitev z izbiro in izvedbo pravilnega postopka zaposlovanja ter pripravo in izvedbo uspešnega zaposlitvenega razgovora.

Vsebina:

• javni natečaj (izvedba postopka - objava, delo z vlogami, ugotavljanje pogojev, priprava meril za izbiro, izdelava akta);
• zaposlitev po ZDR (objava prostega delovnega mesta, izvedba postopka, sklenitev pogodbe o zaposlitvi);
• priprava zaposlitvenega razgovora z vidika podpore sodelavcem in vodji, ki išče novega sodelavca;
• izvedba razgovora;
• analiza razgovora.

 

Izvajalci