Temeljne kompetence javnih uslužbencev: proaktivno delovanje in zavezanost strokovnosti

Usposabljanje je namenjeno vsem javnim uslužbencem v državnih organih in organih lokalne skupnosti, ki želijo razviti temeljni kompetenci »Proaktivno delovanje« in »Zavezanost strokovnosti«. Njegov namen je usposobiti udeležence za razumevanje in razvoj temeljnih kompetenc pri svojem delu, pri čemer kot osnova služi model temeljnih kompetenc kompetenčnega modela za državno upravo.

Cilji:

• krepiti motivacijo na delovnem mestu,
• usvojiti veščine proaktivnega delovanja na delovnem mestu,
• spodbujati zavezanost strokovnosti in vseživljenjskemu učenju.

Vsebina:

• zavezanost strokovnosti,
• zavezanost vseživljenjskemu učenju,
• motivacija na delovnem mestu, samomotivacija in samoiniciativnost (tudi pri delu od doma),
• čustvena inteligentnost in asertivno vedenje,
• proaktivno delovanje, usmerjenost na spremembe, ustvarjalno razmišljanje,
• organiziranost in obvladovanje časa.

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost Usposabljanje.