Vodenje in proaktivno upravljanje sprememb

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Usposabljanje je namenjeno javnim uslužbencem na položaju vodij sektorjev, oddelkov, referatov in drugih notranjih organizacijskih enot ter vodje projektov, zaposlenim v organih državne uprave, drugih državnih organov in organih lokalnih skupnosti.

 

Usposabljaje poteka na daljavo v aplikaciji ZOOM.

 

Cilji:

  • seznaniti se z načeli in koncepti proaktivnega upravljanja sprememb
  • usposobiti se za načrtovanje in upravljanje procesa sprememb
  • razumeti vpliv sprememb na posameznika

Vsebine:

  • vloga vodij pri načrtovanju, utrjevanju in obvladovanju sprememb
  • uvajanje sprememb in obvladovanje tveganj
  • proaktivno načrtovanje sprememb: analiza organizacijskega okolja in modeli obvladovanja sprememb
  • slogi, tehnike in veščine situacijskega in motivacijskega vodenja
  • osebni vidiki sprejemanja sprememb: razumevanje procesa, motivacija za spremembe, spreminjanje nasprotovanja v sodelovanje

 

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost Usposabljanje.

 

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.