Agilno delo – gremo v pravo smer

S programom Usposabljanja za inovativnost v državni upravi želimo omogočiti spremembo načina dela, predvsem na področju reševanja problemov oziroma izzivov in oblikovanja rešitev ter učinkovite komunikacije. 

Usposabljanja so namenjena uslužbencem v javni upravi.

Cilji:

• Spoznati tehniko in pridobiti kompetenco samostojnega izvajanja Scrum in/ali Kanban metode.

Vsebina:

• Ogrodja, orodja in kompetence agilnega načina dela in razmišljanja
• Scrum in/ali Kanban metoda
• Izvedba praktičnega primera

V današnjem svetu nenehnih sprememb je potrebno nenehno prilagajanje. Razvite so bile nove metode dela, ki nam lahko pomagajo do boljših in hitrejših rezultatov in bolj učinkovitega dela. Na podlagi praktičnih primerov boste spoznali ogrodja in orodja ter razvili kompetence agilnega načina dela in razmišljanja.

Na podlagi predlogov in želja udeležencev preteklih usposabljanj, smo pripravili nove, zanimivejše vsebine. Spoznali bomo pristope »bliskovito odločanje«, se v igri »business value game« naučili prioritizacije razvrščanja in določanja vrednosti, se preizkusili v Kanban simulaciji skozi igro, ter z Agilnimi žogicami spoznali pomen ekipnega učenja oz. dostavljanja vrednosti ob hitrem iteriranju.

Na usposabljanju bomo spoznali:

1. Tehniko »bliskovitega odločanja«
   
   Običajna težava pri vsakem ustvarjalnem delu so slabo strukturirane proste debate, ko hitro zatavamo, izgubimo fokus in v sili sprejmemo slabe rešitve in odločitve. Posledično ekipe izgubijo zagon, člani ekipe postanejo kronično utrujeni, projekti zastanejo in so polni slabih kompromisov.
   
   Imamo rešitev – pristop »Bliskovito odločanje« (delovni prevod koncepta »Lightning Decision Jam«). Gre za strukturiran pristop, ki nadomesti dolge in neproduktivne odprte debate. Z dobro strukturo in disciplino ustvarja - ne boste verjeli -  svobodo, ki vodi do večje ustvarjalnosti. Se sliši neverjetno? Pridite na usposabljanje in se prepričajte.
2. »Business value game« - simulacija iskanja prave vrednosti v delovnem procesu
   
   Cilj igre je, da udeleženci:
   • Izkusijo kompleksnost iskanja prave vrednosti v enostavnem okolju,
   • Vadijo prioritiziranje razvrščanja na podlagi številnih dejavnikov,
   • Ugotovijo, kdaj je dobro vlagati v izboljšave.
     
3. Kanban simulacija skozi igro
   
   Metoda oz. orodje, kjer na transparenten način vizualiziramo potek dela, z namenom izboljševanja procesa dela. S simulacijo udeleženci spoznajo, kako priti iz obstoječega procesa v sistem Kanban, kako ga vizualizirati in začeti spreminjati.
   
   
4. Agilne žogice
   
   Pomen ekipnega učenja oz. dostavljanja vrednosti ob hitrem iteriranju.
   
   Agile in Scrum sta trenutno eni izmed najbolj vročih tem na svetu in to ne le v IT industriji. Na srečo obstaja zelo poučen in zabaven način, kako ljudem predstaviti osnovna načela in vrednote agilnega sveta. Timska igra ponuja celostno simulacijo agilnega pristopa: načrtovanje, izvedbo, preverjanje in prilagajanje dela tima na podlagi predhodnih rezultatov

Usposabljanje je namenjeno vsem, ki v okviru svojih delovnih nalog pripravljate nove oziroma prenovljene rešitve (storitve, procese, predpise, strategije, plane, ipd.). Priporočamo tudi vodjam projektov in notranjih organizacijskih enot, odločevalcem ter vsem, ki pri svojem delu uvajate novosti. Vsebine bodo zanimive tako tistim s predhodnim znanjem, kot začetnikom.

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, v okviru projekta Inovativen.si.

Izvajalci

Voranc Kutnik

Urša Svetelj

Matej Golob

Lojze Bertoncelj

Enej Gradišek