Usposabljanje notranjih trenerjev za uporabo kompetenčnega modela

 

 

 

---

Ciljna skupina: kadrovski strokovnjaki, zaposleni v državni upravi

Namen cikla delavnic je podpora kadrovskim strokovnjakom pri prenosu znanj vodjem pri uporabi kompetenčnega modela za presojo temeljnih, vodstvenih in delovnospecifičnih kompetenc.

Cilji:

• usvojiti napredne veščine uporabe kompetenčnega modela
• omogočiti samostojno uporabo tipičnih kadrovskih aktivnosti (organizacija presoje kompetenc, prepoznavanje kompetenc na razgovorih, podajanje razvojnih povratnih informacij itd.)

Vsebina:

• razumevanje vsebine kompetenčnega modela
• prepoznavanje vloge kompetenčnega modela pri povezovanju kadrovskih aktivnosti
• krepitev vloge kadrovika v državni upravi
• konkretna izkušnja s presojanjem kompetenc v državni upravi
• veščine za celovito organizacijo presojanja kompetenc v lastni enoti
• prepoznavanje kompetenc na selekcijskih razgovorih
• sposobnost oblikovanja vedenjskih vprašanj iz vprašalnikov v kompetenčnem modelu
• veščine usklajevanja ocen kompetenc na selekcijskih razgovorih
• svetovanje vodjem pri interpretaciji kompetenčnih profilov
• sposobnost prenašanja veščin podajanja povratnih informacij na vodje v enoti
• svetovanje vodjem pri opredelitvi razvojnih aktivnosti z zaposlenimi
• uporaba priročnika za presojanje in razvoj kompetenc pri selekciji in razvoju zaposlenih

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus, v okviru programa Usposabljanje javnih uslužbencev za kompetence prihodnosti.

Izvajalci