Sistem javnih uslužbencev

Usposabljanje je namenjeno vsem javnim uslužbencem, predvsem pa javnim uslužbencem v kadrovskih službah in novozaposlenim javnim uslužbencem, ki se želijo seznaniti z vsebino in obsegom veljavnosti pravnih podlag, ki urejajo uslužbenski in plačni sistem, s pravicami in obveznostmi javnih uslužbencev in s postopki zaposlitve ter zaposlitve za določen in nedoločen čas.

Cilji:

• seznanitev z vsebino in obsegom veljavnosti pravnih podlag, s pravicami in obveznostmi javnih uslužbencev in s postopki zaposlitve ter zaposlitve za določen in nedoločen čas.

Vsebina:

• opredelitev ključnih pojmov (javni sektor, javni uslužbenec, delodajalec, ipd.)
• razmerje med Zakonom o delovnih razmerjih in Zakonom o javnih uslužbencih
• načela sistema javnih uslužbencev
• vsebina in obseg veljavnosti zakona, ki ureja javne uslužbence
• posebnosti pravic in obveznosti javnih uslužbencev
• interni trg dela
• kadrovske evidence in kadrovski načrt ter sistemizacija delovnih mest
• bistvene sestavine pogodbe o zaposlitvi
• sklenitev delovnega razmerja za določen čas
• postopek nove zaposlitve
• premeščanje javnih uslužbencev
• disciplinski postopek
• odpoved pogodbe o zaposlitvi
• usposabljanje in izpopolnjevanje javnih uslužbencev

Izvajalci