Sistem javnih uslužbencev

Usposabljanje je namenjeno vsem javnim uslužbencem, predvsem pa javnim uslužbencem v kadrovskih službah in novo zaposlenim javnim uslužbencem, ki se želijo seznaniti z vsebino in obsegom veljavnosti pravnih podlag, ki urejajo uslužbenski sistem, s pravicami in obveznostmi javnih uslužbencev in s postopki zaposlitve za določen in nedoločen čas.

Cilj: seznanitev z vsebino in obsegom veljavnosti pravnih podlag, s pravicami in obveznostmi javnih uslužbencev, s postopki zaposlitve in sklenitve pogodbe o zaposlitvi ter postopki odpovedi pogodbe o zaposlitvi .           

Vsebina:

• opredelitev ključnih pojmov (javni sektor, javni uslužbenec, delodajalec, ipd.)
• razmerje med Zakonom o delovnih razmerjih in Zakonom o javnih uslužbencih
• načela sistema javnih uslužbencev
• vsebina in obseg veljavnosti zakona, ki ureja javne uslužbence
• interni trg dela
• kadrovske evidence in kadrovski načrt ter sistemizacija delovnih mest
• sklenitev pogodbe o zaposlitvi
• pogodba o zaposlitvi za določen čas
• postopek pred novo zaposlitvijo
• premeščanje javnih uslužbencev
• napredovanje uradnikov v nazive
• disciplinska odgovornost in postopek
• prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi
• izobraževanje, usposabljanje in izpopolnjevanje javnih uslužbencev

Izvajalci