Upravljanje in delovanje javnih zavodov – organizacijsko kadrovski vidik

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

Grega Sodja

01 478 88 83

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Usposabljanje je namenjeno javnim uslužbencem na ministrstvih, ki se v okviru svojega delovnega področja ukvarjajo z javnimi zavodi, vodstvom javnih zavodov in javnim uslužbencem v kadrovskih in finančno računovodskih službah javnih zavodov ter članom svetov javnih zavodov.

 

Usposabljanje poteka na daljavo v aplikaciji MS Teams.

 

Cilj:

  • seznanitev z vsebino in obsegom veljavnosti pravnih podlag, z organi vodenja in upravljanja v javnih zavodih, s podlagami za pripravo sistemizacije delovnih mest in s kadrovskimi postopki ter s sistemom plač v javnem sektorju

Vsebina:

Splošna ureditev zavodov:

  • predstavitev splošne ureditve zavodov (področja, ustanavljanje, javna služba, vsebina ustanovitvenega akta)
  • organi javnih zavodov
  • splošni akti
  • sredstva za delo
  • posebnosti na posameznih področjih

Organizacijsko kadrovske zadeve javnih zavodov:

  • opredelitev ključnih pojmov (javni sektor, javni uslužbenec, delodajalec)
  • veljavnost ZDR-1 in ZJU
  • sistemizacija delovnih mest
  • kadrovski načrt
  • urejanje delovnih razmerij

Plačni sistem v javnih zavodih:

  • plačni sistem (obseg veljavnosti, predpisi in kolektivne pogodbe)
  • določanje in sestavni deli plače
  • vrste delovne uspešnosti
  • dodatki

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.