Upravljanje in delovanje javnih zavodov – organizacijsko kadrovski vidik

Usposabljanje je namenjeno javnim uslužbencem na ministrstvih, ki se v okviru svojega delovnega področja ukvarjajo z javnimi zavodi, vodstvom javnih zavodov in javnim uslužbencem v kadrovskih in finančno računovodskih službah javnih zavodov ter članom svetov javnih zavodov.

Usposabljanje poteka na daljavo v aplikaciji MS Teams.

Cilj:

• seznanitev z vsebino in obsegom veljavnosti pravnih podlag, z organi vodenja in upravljanja v javnih zavodih, s podlagami za pripravo sistemizacije delovnih mest in s kadrovskimi postopki ter s sistemom plač v javnem sektorju

Vsebina:

Splošna ureditev zavodov:

• predstavitev splošne ureditve zavodov (področja, ustanavljanje, javna služba, vsebina ustanovitvenega akta)
• organi javnih zavodov
• splošni akti
• sredstva za delo
• posebnosti na posameznih področjih

Organizacijsko kadrovske zadeve javnih zavodov:

• opredelitev ključnih pojmov (javni sektor, javni uslužbenec, delodajalec)
• veljavnost ZDR-1 in ZJU
• sistemizacija delovnih mest
• kadrovski načrt
• urejanje delovnih razmerij

Plačni sistem v javnih zavodih:

• plačni sistem (obseg veljavnosti, predpisi in kolektivne pogodbe)
• določanje in sestavni deli plače
• vrste delovne uspešnosti
• dodatki