Mentorstvo in coaching

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

Mojca Lipušček

01 478 1635

TERMINI

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Usposabljanje je namenjeno vodjem, vodjem kadrovskih služb in zaposlenim v kadrovskih službah ter ostalim javnim uslužbencem v državnih organih in organih lokalnih skupnosti, ki se pri svojem delu srečujejo z mentorstvom in coachingom.

Usposabljanje se do nadaljnjega izvaja na daljavo. 

Cilji:

  • Spoznati vlogo mentorja in vlogo coacha
  • Prepoznati nujnost prenosa znanja in izkušenj med generacijami

Vsebina:

  • Mentorstvo in obratno mentorstvo
  • Prenos izkušenj in znanja starejši/mlajši (kako izkoristiti znanje in izkušnje starejših) in mlajši/starejši (krepitev digitalnih veščin starejših)
  • Proces mentoriranja, uspešno mentorstvo in stopnje prenosa znanja
  • Kdo je mentor in lastnosti mentorja
  • Kaj je coaching in orodja coachinga
  • Kako poteka coaching

Usposablanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, v okviru projekta UUZ, aktivnost Usposabljanje.

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.