Mentorstvo in upravljanje medgeneracijskih razlik v delovnem okolju

KLJUČNI PODATKI

KONTAKTNA OSEBA

TERMINI

IZVEDBA PO NAROČILU

Če želite, da organiziramo izvedbo posebej za vaš organ, pošljite povpraševanje.

Pošljite povpraševanje

Usposabljanje je namenjeno javnim uslužbencem na položaju vodij sektorjev, oddelkov, referatov in drugih notranjih organizacijskih enot ter vodje projektov, zaposlenim v organih državne uprave, drugih državnih organov in organih lokalnih skupnosti.

 

Usposabljaje poteka na daljavo v aplikaciji ZOOM.

 

Cilji:

  • spoznati vlogo mentorja
  • spoznati vpliv medgeneracijskih razlik na počutje v delovnem okolju
  • odkriti šibkejša in močnejša področja različnih generacij
  • prepoznati in omejevati konflikte med različnimi generacijami

Vsebine:

  • mentor in mentorski proces
  • komunikacija v mentorskem procesu
  • opredelitev različnih generacij v delovnem procesu in razlike med njihovimi vrednotami
  • kdo je lahko (komu) mentor
  • pomen vrednot in njihov vpliv na delo
  • uspešna medgeneracijska komunikacija

 

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost Usposabljanje.

 

Izvajalci

Spletno mesto uporablja piškotke zaradi boljše uporabniške izkušnje. Z uporabo spletne strani Upravne akademije potrjujete, da se z njihovo uporabo strinjate. Več o piškotkih najdete v splošnih pogojih uporabe.