IS MUZA – Usposabljanje vodij za uporabo inf. sistema za upravljanje in razvoj zaposlenih

 

 

 

---

Ciljna skupina: vodje zaposleni v organih državne uprave za uporabo Informacijskega sistema za upravljanje in razvoj zaposlenih v organih državne uprave - IS MUZA.

Udeleženci osvojijo veščine za izvedbo kadrovskih procesov, ki so podprti v IS MUZA, in sicer:

• izvedba razvojnih pogovorov z zaposlenimi, ki vključuje presojo in samo-presojo kompetenc ter ugotavljanje potreb po usposabljanjih
• uporaba internega trga dela, znanja in priložnosti v organih državne uprave.

Usposabljanje poteka v živo v Ljubljani ali na daljavo preko aplikacije Zoom. Bodite pozorni na način izvedbe pri izbiri termina.

Cilj:

• prepoznavanje vloge vodij pri izvajanju razvojnih pogovorov
• opolnomočiti vodje, da s pomočjo IS MUZA uspešno izvedejo razvojne pogovore, katere morajo, skladno s 105. členom Zakona o javnih uslužbencih, obvezno opraviti
• usposobiti vodje, da v okviru  razvojnih pogovorov uspešno izvedejo  presojo kompetenc s pomočjo IS MUZA
• opolnomočiti vodje za prepoznavanje dodane vrednosti oživitve internega trga dela, znanja in priložnosti v organih državne uprave
• krepiti veščine vodenja

Vsebina:

• Usposobiti vodje za uspešno izvedbo razvojnih pogovorov, s pomočjo IS MUZA
  • aktiviranje razvojnih pogovorov (tj. določitev termina pogovora, vrste razvojnega pogovora, izbira ustreznega vprašalnika za presojo in samo-presojo kompetenc, izvedba presoje kompetenc)
  • izpolnjevanje obrazca razvojnega pogovora in vprašalnika presoje kompetenc
  • izvedba razvojnega pogovora z zaposlenimi
  • pregled zbira potreb po usposabljanjih
  • pregled statusov izvajanja razvojnih pogovorov ter analitike in statistike, namenjene vodjem.
• Usposobiti vodje za uporabo internega trga dela, znanja in priložnosti v IS MUZA
  • vnos objav in prijav v vlogi javnega uslužbenca
  • iskanje določenega znanja, izkušenj in veščin med zaposlenimi v okviru imenika javnih uslužbencev
  • posredovanje zanimivih objav javnih uslužbencev svoji kadrovski službi
  • iskanje določenega znanja, izkušenj ali veščin med zaposlenimi v okviru imenika javnih uslužbencev.

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada v okviru projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih, aktivnost IS MUZA.