Predstavitev IS MUZA

 

  

---

Ciljna skupina: usposabljanje je namenjeno zaposlenim v javnem sektorju

Cilji:

• seznanitev s postopkom izvedbe razvojnih pogovorov v IS MUZA,
• seznanitev s kompetenčnim modelom za državno upravo in prednosti njegove uporabe,
• seznanitev s postopkom presoje in samopresoje kompetenc, ki se izvaja v okviru razvojnega pogovora v IS MUZA,
• prepoznavanje prednosti vključitve v interni trg dela, znanja in priložnosti v organih državne uprave v IS MUZA,
• krepitev pomena razvoja zaposlenih v organih državne uprave.

Vsebina:

 

Izvedba razvojnih pogovorov s pomočjo IS MUZA

• prikaz izpolnjevanja obrazca razvojnega pogovora med vodjo in javnim uslužbencem
• prikaz izpolnjevanja obrazca razvojnega pogovora v vlogi javnega uslužbenca,
• prikaz izpolnjevanja vprašalnika samopresoje kompetenc v vlogi javnega uslužbenca,
• pregled predlogov za usposabljanja v vlogi javnega uslužbenca,
• pregled statusa izvajanja razvojnega pogovora ter analitike in statistike, namenjene javnim uslužbencem.

Uporaba internega trga dela, znanja in priložnosti v IS MUZA

• prikaz vključitve v Interni trg dela, znanja in priložnosti v organih državne uprave,
• prikaz vnosa objav in prijav v vlogi javnega uslužbenca,
• prikaz kako urediti profil javnega uslužbenca,
• prikaz kako poiskati znanja, izkušnje in veščine med zaposlenimi v imeniku javnih uslužbencev,
• prikaz posredovanja zanimivih objav svoji kadrovski službi s strani javnih uslužbencev.

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za javno upravo in Evropska unija – NextGenerationEU iz Mehanizma za okrevanje in odpornost, v okviru ukrepa Modernizacija digitalnega okolja javne uprave, program Krepitev digitalnih znanj in spretnosti javnih uslužbencev.

Izvajalci