Razvojna miselnost (Growth mindset)

 

 

---

Ciljna skupina:

Usposabljanje je namenjeno zaposlenim v javnem sektorju, ki želijo razvijati prožnejši način razmišljanja ter krepiti sposobnost soočanja z izzivi in spremembami.

Udeleženci bodo spoznali, kako preseči omejujoče miselne vzorce ter neuspehe in izzive dojemati kot priložnosti za učenje. Naučili se bodo, kako z razvojem miselnosti povečati svojo učinkovitost, odprtost do učenja in sposobnost obvladovanja sprememb v poklicnem in zasebnem življenju. Poleg tega bodo pridobili znanja, kako spodbujati razvojno miselnost tudi pri drugih – v timih, organizaciji in družini.

Cilji:

• prepoznati miselne vzorce, ki preprečujejo osebni razvoj, in jih spremeniti v razvojno naravnane;
• naučiti se tehnik za premagovanje lastnih miselnih ovir;
• razviti sposobnost obvladovanja napak in neuspehov kot priložnosti za rast in učenje;
• naučiti se kako razvojno miselnost vključiti v delovno okolje.

Vsebina:

• razlika med razvojno in fiksno miselnostjo v delovnem okolju in vsakdanjem življenju;
• pomen razvoja in učenja – kako s spremembo miselnosti lahko razumemo pomanjkljivosti in napake kot priložnost za rast;
• prepoznavanje fiksnih miselnih vzorcev in kako jih spremeniti;
• tehnike za razvijanje razvojne miselnosti pri sebi in drugih (krepitev razvojne miselnosti v timu, družini);
• obvladovanje neuspehov in izzivov;
• praktične vaje in simulacije;
• akcijski načrt.

Usposabljanje sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za javno upravo in Evropska unija – NextGenerationEU iz Mehanizma za okrevanje in odpornost, v okviru ukrepa Modernizacija digitalnega okolja javne uprave, program Krepitev digitalnih znanj in spretnosti javnih uslužbencev.

Izvajalci